年工会工作总结

年工会工作总结

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，快快来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的年工会工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一、加强自身建设，做到管理规范

社区两委高度重视工会工作，由专职人员分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初制定了工会工作计划，工会工作制度上墙；二是把工会工作列入社区工作计划，每个月召开一次工会领导小组会议，讨论研究工会工作；三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用；四是发挥工会的桥梁作用，为非公企业工会小组做好服务和协调工作。

二、坚持不懈抓好平等协商，签订集体合同

为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与非公企业工会小组签订了平等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。在量力钢材物流有限公司工会推行非公企业职代会，强化民主管理，并且取得了一定的成绩。社区工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营情况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。今年，社区工会组织企业工会主席和企业职工代表，分别参加了区总工会和街道工会举办的各种业务培训会议。

三、突出维权，发挥工会作用

工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。

深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作，今年社区工会推荐中储物资贸易有限公司工会参加了金牛区第十三届“安康杯”竞赛活动，中储物资贸易有限公司工会连续三年获得“安康杯”优胜单位称号，这次活动促进了非公企业保护工作法制化和规范化。

一、20xx年农垦工作情况

(一)有序推进生产经营

主产业产品产量——垦区全年计划生产干胶17050吨，截止11月上旬，完成15426吨，完成计划的 90.7%，与上年同比减少1009.4吨，下降6.1%，累计运出11613.5吨，库存数3812.2吨，销售均价1.25万元，实现橡胶总产值19283万元;计划收购加工外胶11500吨，完成10907吨，完成计划的95%，与去年同比增加2889吨，增长26.5%，累计运出7496吨，存库3411吨;垦区全年计划生产干毛茶1709吨，截止11月上旬，完成1443吨，完成计划的84.4%，与上年同比增加218吨，累计销售1443吨，销售均价20元/公斤，实现总产值2886万元。

粮食生产情况——粮食播种面积1585亩，比去年增加30亩，增3.5%;粮食总产量490吨，比去年增加15吨，增8.7%。

非公经济情况——垦区蔬菜播种面积469亩，完成计划的77%，产量393吨，完成全年计划的80%，共投入蔬菜产业资金33万元;果园63亩，水果总产量24吨;肉类总产量93.5吨;水产品产量181吨。

(二)加强垦区基础设施建设

危房改造项目：20xx年下达我市垦区危房改造任务总共240户，建设面积1.68万平方米，计划投资20xx.1万元，已完成40户，余下200户前期工作“三通一平”已启动，割胶生产结束即全面推进。道路建设：完成道路硬化36.7公里，分别为孟连西盟作业区公路、西盟公司他佐公路、江城公司(22队、18队高寨组、大绿满至下寨公路)、曼昔茶场3队公路、勐根茶场老蒲山路。以工代赈扶贫项目：江城农场茶园道路改造建设，总长7公里，总投资315万元，其中中央投资260万元，自筹55万元，项目正在实施当中。

(三)搞好垦区项目规划及管理

一是建立和完善项目前期工作机制，汇总编制垦区年度基本建设项目，做好项目投资计划。编制XX市农垦局固定资产投资项目储备计划。二是编制了《XX市环境友好型生态胶园建设规划》，要求各县区结合自身情况，将规划目标任务落实到地块。三是加强项目监管，指导各农场进一步完善制度，规范项目资金管理，切实发挥项目资金效益。四是高度重视、高位推进“十三五”规划编制工作，及时召开了专题会议传达上级会议精神，安排规划编制，确保工作到位。

(四)加强科技服务体系建设

重点推进橡胶、茶叶科技服务工作。橡胶产业方面，全面开展种植、割胶、病虫害防治、施肥等技术培训，加强产业科技指导;茶叶生产方面，逐步推进生态茶园建设，引导农场、企业从种植、生产、加工等各环节全面加强技术培训。今年，各农场、企业采取各种渠道开展橡胶、茶叶产业培训累计1000余人次。

(五)坚持抓好安全工作

深入开展企业安全生产检查，分别抽查了江城农场第二、第五茶叶加工厂生产， 6队安全用电、8队防汛工作;检查了云胶江城公司制胶厂安全生产工作、2队防汛工作;云胶西盟公司新开垦胶园防汛工作、制胶厂安全生产和污水处理工程。并对检查中发现的隐患问题进行现场交流指导，确保垦区全年无安全事故。

二、橡胶产业发展工作成效

(一)橡胶生产产量平稳有升，开割面积逐步增大。20xx年，全市橡胶面积156.54万亩，开割面积67.6万亩，开割株数1992.13万株，全年预计产干胶6万吨，增长7.5%，预计实现产值7.25亿元。截止11月底，累计完成产量5.49万吨，完成全年计划数的94.67%;累计销售干胶4.33万吨，实现产值6.9亿元。

(二)生态胶园规划有序推进。20xx年，在认真做好产业发展调研基础上，做好XX市生态胶园规划。编制了《XX市环境友好型生态胶园建设规划》，要求各县区结合自身情况，将规划目标任务落实到地块。

(三)胶农技术培训工作全面铺开。年初举办了XX市第三届割胶技术比赛，并以此为切入点在全市加强农户割胶技术、胶园管理、防病虫害培训工作。20xx年，各县区进一步将胶农生产技能培训纳入统一的农民培训规划之中，积极开展种植、割胶、病虫害防治、施肥等技术培训累计达2万余人次。技术水平、胶园管理、科学知识得到提高和普及，农户积极性空前高涨。

(四)春防工作抓得早抓得实。结合党的群众路线教育实践活动的开展，分批分期深入各植胶区开展橡胶树粉病的监测和预报工作指导，引导胶农科学合理进行防治;指导各县区做好防火抗旱宣传和指导工作，抓好防火设施建设，加强胶地巡查，完善处置预案。

(五)规范了全市橡胶加工厂的审批申报工作。据统计，截止20xx年底，全市有天然橡胶初级加工厂25座。这些橡胶初级加工厂，多数是年加工能力万吨以下，加工工艺技术滞后、设备陈旧、产品质量相对较差、环境污染较重 ……此处隐藏19421个字……动。工会深入基层，调查了解职工的工作和生活情况，及时对特困职工进行慰问和帮扶，年初，工会开支1200元慰问6户困难职工，建立包括退休人员在内的困难职工档案12个，同时鼓励他们克服困难勇敢地闯过难关。

3、人走心不凉，把真情关怀送给每一位退休职工。为了使每位退休职工退有所养，退有所乐，工会积极配合行政，定期召开退休人员会议，向他们通报单位的发展建设情况，并认真听取他们的意见和建议，了解他们的疾苦，积极为他们排忧解难；“九九”重阳节组织退休职工召开座谈会，退休职工们各自畅谈了几十年的工作经历，回忆以前工作的辛酸与快乐，展望如今的发展和成就，使每位退休职工真正感受到单位的温暖，确保在职职工全心投入工作。

三、以活动为载体，经常开展健康有益的职工文体活动，不断增强工会组织的凝聚力

1、春灌前，组织全体供水人员到三台、盐亭武管局参观学习，通过参观学习，使每位供水人员既增长了见识，提高了业务能力，又看到了自己的不足，既联系了单位之间的感情，又增强了职工搞好本职工作的责任心。

2、“八.一”节召开了复转军人座谈会，我局复转军人占总人数的三分之二，如何让他们在第二次创业中为工程建设与管理大显身手，是工会义不容辞的责任，座谈会的召开，既使他们重温了军旅生活这段值得回味的美好时光，又更加坚定了他们建好的信心和决心。会上，全体复转军人都表示要发扬部队的优良传统，鼓足干劲，创新工作，把全部精力都投入到的建设和发展中来。

3、春节、中秋、国庆组织职工开展了键康有益的娱乐活动，增强了职工的凝聚力。

4、积极选送技术骨干参加上级组织的各种专业培训，既提高了他们的专业技术能力，又为单位的发展壮大打下了坚实的基础。

四、存在的问题

1、组织职工学习工会相关知识和时事政治不够，有效提高职工的思想素质方面还有待加强。

2、在增强全体会员爱岗敬业，当家作主的民主意识和主人翁责任感，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用应加强。

3、开展健康有益的职工文娱活动还不够经常化。

总之，今年工会工作取得了一定的成绩，但离上级工会组织和单位的要求还有一定才差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，克服不足，求真务实，与时俱进，为职工服务，为水利事业发展服务，努力把工会组织建成真正的职工之家，为的加快发展作贡献。

今年以来，我县工会在县委、政府的正确领导和支持下，经过全体同志的共同努力，我们顺利完成了20xx年度工会干部培训工作任务，实现全年工作目标。一年来，我单位深入贯彻上级各项决策，认真落实工会 “组织起来、切实维权”的工作方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在培训工作中，还存在一些不足。现将县总工会20xx年度工会干部培训工作总结如下：

一、培训工作总体要求

紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益主线，认真落实我县工会干部教育培训规划，创新培训形式，规范培训内容，加大工会干部教育培训力度，努力把工会干部教育培训工作提高到一个新的水平，培养和造就一大批适应新形势下工会工作要求、政治坚定、业务精干的工会干部，为开创我县工会工作新局面提供人才支持和智力保障。

二、培训目标

紧紧围绕“组织起来、切实维权”的目标，用一年的时间，将全县范围内的专(兼)职工会干部轮训一遍，全面提高工会干部的能力与水平，改善工会干部的专业结构及知识结构，培养造就了一支熟悉和掌握工会理论，具有较高的政策理论水平和较强工作能力，具有强烈的责任感，勇于并善于代表职工群众利益，依法维护职工群众的合法权益，富有敬业和开拓创新精神，高素质、专业化的工会干部队伍，将各级工会干部切实培养成为“三家”：各级工会领导班子成员要成为具有办事能力的社会活动家；基层工会干部要成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家；工会机关干部要成为有真才实学熟悉工会工作的专家。

三、强化培训，大力实施干部职工素质工程。

（一） 、基层工会干部培训班。3月22日至23日，沙雅县20xx年第一期工会干部培训班在县科技文化艺术中心学术报告厅开班，来自全县基层工会的137人参加培训。

此次培训班邀请了自治区职工技能中心主任李新夏老师和自治区工会学校教学部主任申毅老师主讲，重点讲解了《中国工会法》、《中国工会章程》等法律法规以及职工（代表）大会、厂务公开、集体合同、工会组织建设等工会基层干部必须要掌握的理论与技能。同时还聘请了县计生委、卫生局、武装部和公安局的同志讲解了计划生育、艾滋病地方病防治、国防教育、禁毒方面等专题知识。学员们认真听讲，详细笔录。通过培训，学员们深入了解了工会的职能，提高了工会在新形势下的地位和作用，提升了基层工会干部们的工作信心，充分认识到职工维权工作的重要性和紧迫性，提高了服务职工的能力，为今后怎么干好工会工作打下了坚实基础，提升了工会基层干部整体素质。

（二）、工会主席培训班。8月8日至9日，沙雅县总工会基层工会干部培训班在县科技文化艺术中心学术报告厅开班，来自全县基层工会的84人参加培训。

此次培训班邀请了自治区职工技能培训中心主任李新夏、自治区工会学校教学部主任申毅同志授课，重点讲解了“工资集体协商工作实务”、“职工（代表）大会条例解读”、“集体合同条例学习”、“厂务公开条例学习解读”等工会基层干部必须要掌握的理论与技能。通过培训，使基层工会干部认识到，工会是职工群众的组织，必须真心实意为职工服务，真抓实干为职工办事。当职工合法权益受到侵犯时，特别是人身人格受到侮辱时，不能熟视无睹，要挺身而出，敢于说话，依法依规认真维权；当职工遇到困难时，特别是对下岗职工和特困职工，不能漠不关心，要满腔热情尽责尽力，排忧解难；当职工群众中涌现出先进人物、先进事迹时，不能习以为常，要高度重视，倍加爱护，认真总结并大力宣传推广。同时，提高其业务素质和做好群众工作的能力。

（三）、地区以外培训。从工会干部中选派了9名工作优秀的干部分别赴浙江和自治区参加培训。通过培训，解决工会干部的和认识问题，改善工会干部的工作作风，让工会干部克服机关化、脱离群众的倾向，提升工会干部爱岗敬业、服务职工的精神，增强干部的事业心、使命感和责任感，为我县工会工作开创新局面奠定坚实的基础。

四、存在的问题及今后的任务

今年我们工会干部培训工作虽然取得了一定的成效，但离领导的要求和群众的期望还有一定的差距，在实际工作中还存在不少的问题，主要有：一是部分基层工会干部队伍素质不高。由于部分非公企业工会人员变动频繁，严重存在工会干部业务水平不高和素质偏低。二是对工会工作的宣传还不够，部分基层工会及职工对工会工作认识不到位，部分基层工会对工会工作有抵触现象，不愿做工会工作。

针对以上问题，在今后的工作中，我们将立足实际，务实创新，进一步研究工会培训工作的新情况、新特点，谋划新思路，把握时代性，富有创造性，不断加强和完善沙雅县基层工会建设，为实现沙雅县跨越式发展和长治久安提供强有力的组织保证。